Lust an Leistung
Ohne Anstrengung keine Lust!
Im Laufe der Evolution des Menschen sind zwei Motive, die sich gegenseitig bedingen, sinnvollerweise verknüpft worden: das Anstrengungsmotiv und das Lustmotiv. Nach Befriedigung des Anstrengungsmotivs, mit den zugrundeliegenden Trieben (Aggression, Sexualität, Nahrung, Neugier, Bindung und Sicherheit), gibt es als Belohnung die Befriedigung des Lustmotivs: Man empfindet Genuß, Spaß und Freude. Seit Jahrmillionen ist also Anstrengung die Voraussetzung für Lustempfinden. Das war biologisch sinnvoll, da nur mit Anstrengung die Arterhaltung sichergestellt werden konnte.
Unter modernen Lebensbedingungen ist Anstrengung zur Befriedigung des Lustmotivs nicht mehr unbedingt notwendig: Man kann seine Triebe rasch und leicht befriedigen, man kann Lust ohne Anstrengung erleben, man kann sich verwöhnen und den Lustgewinn von der anstrengenden Arbeit entkoppeln.
Fazit: Weder Lust ohne Anstrengung, noch Anstrengung ohne Lust (!), sondern einzig und allein Lust in der Anstrengung selbst, Lust an Leistung wird mit Lustempfinden belohnt! Wer seine Arbeit interessant und herausfordernd finden kann, erlebt bei der Arbeit Lust, die zu mehr Leistungsfähigkeit führt.
Einblicke darüber, wie unser Hirn "tickt" und welche Tipps die Neurowissenschaften für einen gesunden Führungsstil parat haben, bietet in diesem spannenden und unterhaltsamen Vortrag der ehemalige Hirnforscher, Unternehmensberater und Führungskräftecoach Dr. Bernd Hufnagl.
Ihr persönlicher benefit :
Die Erkenntnisse moderner Stressforschung bieten Ihnen Einblick in die Ursachen unterschiedlicher Belastbarkeit und Motivation Ihrer Mitarbeiter. Die Notwendigkeit individueller Führungsstrategien wird dadurch deutlich.
Rechtzeitiges Erkennen von Überlastungsanzeichen bei den Mitarbeitern und das Aufspüren und Ansprechen der Ursachen auf der individuellen - und Organisationsebene, ermöglicht es Ihnen Ihre Mitarbeiter gezielt und strategisch zu Führen.