Ein "Gesundheitstag" für alle Mitarbeiter
Objektive Datenerhebung zur gesundheitlichen "Standortbestimmung"
Gibt es in meiner Firma überhaupt Bedarf an einem betrieblichen Gesundheitsprogramm? Sind unsere Mitarbeiter gesundheitlich oder psychisch belastet? Wenn ja, wieviele? Und wie sieht es mit der Stressbelastung aus? Und der große "Mehrwert" für das Unternehmen: eine anonymisierte Datenerhebung zu Problemfeldern in den betrieblichen Verhältnissen.
Aufschluß über all diese und weitere Fragen ermöglicht ein "Gesundheitstag" in Ihrem Unternehmen:
Benefit hat viel Erfahrung mit der Planung und Durchführund des auf einen Tag fokussierten "Gesundheitstags", an dem konzentriert mit mehreren "Mess-, Befragungs- und Beratungsstationen" im Betrieb Daten erhoben werden.
Die Ergebnisse dieser Datenerhebung ermöglichen - anonymisiert - einen Überblick über den Gesundheits- und Belastungszustand der Mitarbeiter als Planungshilfe für ein weiteres Vorgehen im Unternehmen. Die Vernetzung der subjektiven Rückmeldungen zeigt schließlich auch Problemfelder im Unternehmen auf. Gezielt können auf diese Weise die für die Mitarbeiter notwendigen Programme erarbeitet werden.
Für die Betriebsärzte stellen die am Gesundheitstag gewonnenen Erkenntnisse eine wichtige Arbeitsgrundlage dar und gewährleisten einen Überblick über den Gesundheitszustand ihrer Mitarbeiter.
Für die Unternehmensführung zeigt diese "Stichprobe" mögliche Problemfelder auf und ermöglicht eine Analyse und anschließende gezielte Verbesserung von Schwachstellen am Arbeitsplatz.
Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich auf bestimmte medizinische Probleme wie orthopädische Fragen (Rücken), Stressbelastung, Bewegungsmangel, Fehlernährung, Sucht oder psychische Belastungen gezielt untersuchen zu lassen und erhalten Diagnose und Handlungsempfehlungen.
Ein Gesundheitstag in dieser Form halt also zwei Ziele:
Einerseits individuelles Feedback und Beratund und andererseits Feedback für die Organisation als Managementgrundlage.