Qualitätskriterien
Folgende Qualitätskriterien sind für unseren Zugang zum betrieblichen Gesundheitsmanagement kennzeichnend:
1) Aus- und Weiterbildung von Führungskräften: Betriebliches Gesundheitsmanagement ist Führungsverantwortung.
2) Verhaltens- und Verhältnisprävention: neben der individuellen Eigenverantwortung müssen auch betriebliche Verhältnisse optimiert werden.
3) Mitarbeiterbeteiligung (Partizipation) von Führungskräften und Arbeitnehmern erzeugen neue Rollenbilder und verändern die Form der Führung.
4) Kennzahlenbasierter Zugang: valide Analysen und Evaluierungen liefern laufend professionelle Reports für die Geschäftsleitung.
5) valide und wissenschaftlich abgesicherte Tools